Чем грозит дисциплинарное взыскание работнику - Новостной сайт Fuuzoku
  • Последние
  • Популярные
  • Все
Чем грозит дисциплинарное взыскание работнику

Чем грозит дисциплинарное взыскание работнику

16.12.2020
Недвижимость Краснодара в августе 2022 года. Что происходит на рынке? Какие прогнозы?

Недвижимость Краснодара в августе 2022 года. Что происходит на рынке? Какие прогнозы?

03.08.2022
Где в Краснодарском крае жить дорого? ТОП городов Краснодарского края на конец июля 2022 с самыми высокими ценами

Где в Краснодарском крае жить дорого? ТОП городов Краснодарского края на конец июля 2022 с самыми высокими ценами

31.07.2022
Где в России жить дорого? ТОП 20 самых дорогих городов России по стоимости жилья в конце июля 2022 года

Где в России жить дорого? ТОП 20 самых дорогих городов России по стоимости жилья в конце июля 2022 года

27.07.2022
Центральный банк снизил ставку до 8%. Зачем? А главное — будет ли толк?

Центральный банк снизил ставку до 8%. Зачем? А главное — будет ли толк?

23.07.2022
Рубрика: «По чём офощи и фрукты на рынке Краснодара сегодня?»

Рубрика: «По чём офощи и фрукты на рынке Краснодара сегодня?»

22.07.2022
«Неадекватно дорогие турлучные дома на юге. Откуда такая стоимость?», — ответ на вопрос подписчицы

«Неадекватно дорогие турлучные дома на юге. Откуда такая стоимость?», — ответ на вопрос подписчицы

22.07.2022
Краснодарский край оказался на 26 месте по себестоимости жилья в России. Как так?

Краснодарский край оказался на 26 месте по себестоимости жилья в России. Как так?

20.07.2022
Недвижимость Краснодарского края. Свежие новости о том, что происходит на рынке

Недвижимость Краснодарского края. Свежие новости о том, что происходит на рынке

19.07.2022
Недвижимость Краснодара в середине июля 2022. Что происходит? Какие прогнозы?

Недвижимость Краснодара в середине июля 2022. Что происходит? Какие прогнозы?

13.07.2022
Недвижимость Краснодарского края сегодня. Что происходит? На что стоит обратить внимание?

Недвижимость Краснодарского края сегодня. Что происходит? На что стоит обратить внимание?

04.07.2022
Фрукты овощи в Краснодаре на 1 июля 2022 года

Фрукты овощи в Краснодаре на 1 июля 2022 года

01.07.2022
В чём же ошиблись краснодарские застройщики?

В чём же ошиблись краснодарские застройщики?

01.07.2022
  • Главная
  • Проект
  • Вебмастерам — реклама
  • Наши контакты
Среда, 10 августа, 2022
  • Логин
Новостной сайт Fuuzoku
  • Главная
  • Проект
  • Вебмастерам — реклама
  • Наши контакты
Ничего не найдено
Показать все результаты
Новостной сайт Fuuzoku
Ничего не найдено
Показать все результаты
Главная Юридические услуги

Чем грозит дисциплинарное взыскание работнику

by admin
16.12.2020
в Юридические услуги
250 2
0
Чем грозит дисциплинарное взыскание работнику
491
ПОДЕЛИЛИСЬ
1.4k
ПРОСМОТРЫ
Share on FacebookShare on Twitter

Наложенное на работника дисциплинарное взыскание влечет ряд негативных последствий. Их тяжесть последствий зависит от вида взыскания. О том, в чем они выражаются и чем могут грозить в дальнейшем, читайте далее.

Чем грозит дисциплинарное взыскание работнику

Каким образом дисциплинарные взыскания влияют на работника

Перечень дисциплинарных взысканий, которым может быть подвергнут работник, приводится в ст. 192 ТК РФ. Их всего три. Это:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение.

Важно! К некоторым категориям сотрудников, например военнослужащим, прокурорам, работникам МВД, нотариусам, госслужащим, применяются другие виды взысканий, предусмотренные специальным законодательством.

Применение взыскания фиксируется приказом работодателя. С ним работник должен быть ознакомлен под подпись в течение трех дней со дня вынесения.

Согласно положениям ст. 194 ТК РФ замечание или выговор снимаются по прошествии одного года с момента применения, если за этот период работник вновь не подвергнется взысканию. Администрация организации по своей инициативе в качестве поощрения может снять ранее наложенное взыскание либо сделать это по просьбе работника (по заявлению его начальника, по ходатайству профсоюзной организации).

В течение этого периода работник может быть лишен премиальных выплат и других поощрений за труд. Кроме того, если в течение срока действия взыскания работник совершит иные дисциплинарные проступки, к нему может быть применена санкция в виде увольнения за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.

В «КонсультантПлюс» есть множество готовых решений, в том числе о том, какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику. Если у вас еще нет доступа к системе, оформите пробный онлайн-доступ бесплатно. Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+.

Могут ли прекратить выплачивать зарплату и премии?

Что касается заработной платы, то совершение работником дисциплинарного проступка не дает оснований администрации организации производить удержания из его заработной платы либо приостановить ее выплату.

Права работника на получение заработной платы в полном объеме гарантированы ст. 136 и 137 ТК РФ, которые, в частности, определяют перечень ситуаций, когда допустимы удержания из зарплаты. Совершение дисциплинарного проступка таким основанием не является.

Что же касается премии, то согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ эта выплата является поощрением работника за добросовестный труд. Порядок ее назначения и выплаты чаще всего определяется внутренним документом предприятия. Соответственно, проштрафившийся работник в первую очередь будет наказан либо уменьшением ее размера, либо ее лишением вовсе. Срок лишения премии не может быть больше, чем срок действия дисциплинарного взыскания.

Стоит отметить, что некоторые работодатели выстраивают механизм оплаты труда таким образом, что фактически премия составляет большую часть получаемых на руки работником денег. Соответственно, угроза ее уменьшения или лишения является достаточно серьезной для стимулирования работника к добросовестному выполнению обязанностей. Возможность лишения такой премии зависит исключительно от положений внутренних актов компании, которые определяют порядок их выплаты.

Когда могут уволить

Перечень нарушений дисциплины, за совершение которых работник может быть уволен, исчерпывающий и определен ст. 81 ТК РФ. К самым распространенным относятся:

  • прогул;
  • совершение по месту работы хищения;
  • появление на работе в нетрезвом состоянии;
  • разглашение служебной, коммерческой или иной тайны;
  • совершение действий, ведущих к утрате доверия со стороны работодателя;
  • совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы.

Влияют ли дисциплинарные взыскания на возможность трудоустроиться на другую работу?

Прямой взаимосвязи между дисциплинарными взысканиями и последующим трудоустройством нет. На практике выговоры и замечания отражаются только в документах того предприятия, где трудится работник. Другой работодатель о них не осведомлен.

Иная ситуация наступит в том случае, если работник уволен по одному из оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. Тогда в трудовой книжке работника будет отражена причина увольнения, которую увидит любой последующий работодатель. Соответственно, это будет аргумент не в пользу работника. Однако это не может быть официальной причиной отказа в трудоустройстве.

* * *

Дисциплинарные взыскания влекут негативные последствия для работника, начиная от лишения премиальных выплат и вплоть до увольнения. Соответственно, в целях недопущении таких последствий работнику желательно не нарушать трудовую дисциплину.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Дисциплинарная ответственность».

***

Дорогие друзья, спасибо за прочтение статьи. Мы очень старались передать вам актуальную и правдивую информацию, изложив ее простым языком. Если вам нравится то, что мы делаем, поставьте лайк, поддержите канал! Всегда ваш, https://nsovetnik.ru/.

Источник

Поделиться196Tweet123Поделиться49
admin

admin

  • Популярные
  • Комментарии
  • Последние
Лучшие районы Краснодара для проживания в квартире

Лучшие районы Краснодара для проживания в квартире

17.04.2021
Почему в Краснодарском крае «продают» так много домов?

Почему в Краснодарском крае «продают» так много домов?

17.03.2021
7 клевых вещей для Рено Логан с Aliexpress, которые нас порадовали ?

7 клевых вещей для Рено Логан с Aliexpress, которые нас порадовали ?

26.04.2021
Гипсовая или цементная штукатурка: в чём отличие?

Гипсовая или цементная штукатурка: в чём отличие?

0
Новые требования к кострам на даче: 5 метров от дома и закрытая емкость

Новые требования к кострам на даче: 5 метров от дома и закрытая емкость

0
Тюрьмы Краснодарского края. Как не поселиться радом с исправительным учреждением?

Тюрьмы Краснодарского края. Как не поселиться радом с исправительным учреждением?

0
Недвижимость Краснодара в августе 2022 года. Что происходит на рынке? Какие прогнозы?

Недвижимость Краснодара в августе 2022 года. Что происходит на рынке? Какие прогнозы?

03.08.2022
Где в Краснодарском крае жить дорого? ТОП городов Краснодарского края на конец июля 2022 с самыми высокими ценами

Где в Краснодарском крае жить дорого? ТОП городов Краснодарского края на конец июля 2022 с самыми высокими ценами

31.07.2022
Где в России жить дорого? ТОП 20 самых дорогих городов России по стоимости жилья в конце июля 2022 года

Где в России жить дорого? ТОП 20 самых дорогих городов России по стоимости жилья в конце июля 2022 года

27.07.2022
Новостной сайт Fuuzoku

© 2021 Fuuzoku

Навигация

  • Главная
  • Проект
  • Вебмастерам — реклама
  • Наши контакты

Подписаться на нас в соц. сетях

Ничего не найдено
Показать все результаты
  • Главная
  • Проект
  • Вебмастерам — реклама
  • Наши контакты

© 2021 Fuuzoku

С возвращением!

Войдите в аккаунт ниже

Забыли пароль?

Восстановите ваш пароль

Введите имя пользователя или email для сброса пароля.

Войти